教育訓練 × 品牌顧問 × 企業培訓首選
We are EXILAND, a group of practitioners from branding, consulting, design, and organizational training, specializing in creating truly practical educational training, brand consulting, and internal training programs for businesses.
陪企業打造有溫度且 貼近團隊 的教育訓練
Team
你也曾經遇過這樣的狀況嗎？
團隊明明很努力，卻總在溝通上卡關；想推動品牌升級，
內部卻跟不上節奏；員工教育訓練一年做很多場，
卻沒人記得內容..
存在思想教育提供的不是單點課程，
而是從現況出發的培訓設計。
從訪談到設計、從現場引導到後續回顧，
陪你把內訓做成一套團隊做得到、也能持續運作的方法，
讓改變留在日常裡。
EXITED存在教育訓練的19分鐘思想出口
EXITED 是什麼？
EXITED 是我們為企業與主管獨創打造的 19 分鐘思想出口。
它不是課程也不是傳統演講，而是一場高度濃縮的思想分享，
並以不定期形式舉辦。
我們取自 TED 的精髓，卻不複製形式，
而是回到更核心的問題：
如果只有 19分鐘 你要為組織留下什麼？
EXITED 的存在，就是在最短時間內幫助一個人或團隊 走出原本的思考框架
核心講師
Core
生命是一場提案，我們都要學會設計自己的人生
持續卓越生活，優化工作思維、探索生命的價值，才能找到自己存在的力量！
Arvin 黃子瑀
- 品牌策略與企業轉型思維
- 美感系統與企劃力建構
- 業務思維與價值轉譯
# 品牌策略# 企業轉型# 美感# 企劃力# 業務力# 價值轉譯
生命是一場提案，我們都要學會設計自己的人生
持續卓越生活，優化工作思維、探索生命的價值，才能找到自己存在的力量！
Abby 洪翊亞
- 組織溝通結構與對話設計
- 敏捷思維養成與團隊運作節奏
- 主管帶人與團隊管理實務
- 協助組織建立穩定、可持續運作的團隊系統
# 組織溝通# 敏捷力# 團隊管理
企業培訓為什麼選擇存在思想教育？因為你要的不只是「一門課」
很多企業找教育訓練、找顧問，最後卻只是「上完一堂課就沒了」。
我們遇到的企業，往往面臨這幾種狀況：
領導卡關
新主管上任，但不知道怎麼帶人，
底下團隊推不動
訓練沒成效
教育訓練每年都在做，
卻不知道成效在哪
品牌改變內部不買單
品牌想升級，
但老員工對「改變」很抗拒
溝通內耗
團隊溝通效率低落，
一個簡報要來回三次才搞定
”你不是沒努力 ”
而是少了一套真的理解你團隊現況
能 「量身打造」 的品牌顧問
我們做的事情很簡單：
一套能讓團隊真正對話、能被落實的訓練方式；一場不是為了熱鬧，
而是能回到現場的共識營；一個能陪你思考、一起動手做的顧問夥伴。
一般企業教育訓練課程
General Enterprises
開一門課
講完就結束
講完就結束
重點在講師內容
多是單向傳授
存在思想教育 教育訓練課程
exiland Education
重點在團隊對話
能不能產生行動
能不能產生行動
我們用引導、對話、
共創讓內化才會發生
共創讓內化才會發生
先理解你的組織現況
再量身設計
再量身設計
存在思想教育企業培訓雙魅力 從 Indoor 走到 Outdoor 心靈式團隊教育
我們將企業培訓聚焦在四個核心方向——
【教育訓練】【品牌顧問】【內部培訓】【團隊共識營】
這些服務，來自我們長期與企業合作中最常出現的真實需求：
教育訓練課程
- 客製化課程設計（非現成教材）
- 不只聽講，更多互動、實作與對話
- 幫助團隊從「知道」轉化成「實踐」
品牌顧問與內部共識輔導
- 從內部語言、價值、風格，建立一致性
- 不是在外面講品牌，而是從團隊裡養出品牌氣質
- 一條龍協助：品牌定位 × 員工理解 × 客戶感知
企業內訓與主管培訓方案
- 高階主管共識營、領導力培訓、人才盤點
- 解決「管理不當、團隊不穩」的核心問題
- 可選用紫微斗數人才培訓模組，
幫你找對人、放對位
Team Building 團隊共識營
- 不是單純的團隊默契遊戲，
而是透過互動+討論建立信任與行動力 - 半日～兩日活動皆可規劃
- 很適合組織重整、團隊氣氛需要重整時
營火圍圈心靈交談
- 不只是營火聊天；而是用「圍圈」把心理安全感
拉起來， 讓大家敢說真話 - 透過引導式提問回顧：今天的收穫、
彼此的感謝、哪些事要講開才走得下去 - 會協助收斂成「團隊共識＋行動承諾」，
隔天回到工作現場不會聊完就散
Challenge
有的主管擅長做事，卻不懂得帶人；
有的品牌方向說得清楚，團隊卻始終接不住；
有的教育訓練做過很多場，
卻沒有真正留下改變。
because
真正的差距，從來不在資源或規模，
而在組織內部是否穩定、是否彼此連結。
因此，我們提供的不是單一課程，
而是一套能彼此銜接、讓文化被實際執行的完整培訓架構。
Strength
多數企業培訓發生在室內，
但我們相信如果學習能走進自然，對話就能走得更深。
從 Indoor 的理解與對焦，走到 Outdoor 的互動與體驗，
讓團隊在大自然裡重新學習溝通、凝聚與行動。
Results & Feedback
企業實際合作成果 × 教育訓練 × 學員回饋
0+
合作產業橫跨：
製造／科技／教育／醫療／服務業
0+
超過 200 家企業合作經驗
0+
累積培訓超過 5000 位主管與員工
0%
品牌顧問合作 80% 客戶
在半年內建立內部文化文件
9.0 分
學員平均滿意度 9.6 / 10
空間特色亮點
Space Features
包覆式講堂｜360° 沉浸專注場域
以環形包覆設計打造零干擾的沉浸氛圍，讓活動、交流與討論更容易進入狀態。
高層景觀視野｜天光灑落的靈感高度
在高空視野中，思緒被打開、靈感被喚醒，讓每一場活動與會議更有層次。
專屬 BAR 區｜讓交流變得輕鬆又有溫度
咖啡飲品與舒適交誼空間，讓對話更自在流動。活動前的暖場、活動後的交流，都能在這裡自然延伸。
沉浸式超級巨幕｜劇院級視覺呈現
高清巨幕打造沉浸視覺體驗，無論是簡報、講座或品牌發表，都能被清晰呈現、完美亮相。
FAQ
大家最常問我們的問題
你們存在思想教育的企業教育訓練可以完全客製嗎？
我們從不套模板，會先針對你們的組織現況做訪談與設計。
企業品牌打造會有後續追蹤或成效回饋嗎？
會提供課後追蹤建議與顧問式回顧，協助你評估學習落地狀況。
主管培訓課程可以用企業內部場地上嗎？
可以，我們支援到府內訓，也可以使用我們自有場地（台中NTC大樓）。
不確定 該從哪裡開始？ 先與我們聊聊團隊現在的狀況吧
你不需要一次就規劃出整年度的培訓藍圖，先從一場對話開始，
了解團隊目前的狀況，看看哪些地方需要被強化、哪些環節該重新連結。
我們會陪你一起釐清方向，協助企業在帶人、溝通與文化之間找到平衡，
一起設計出最符合你團隊狀態的內訓與顧問規劃。